İnsan resursları şöbəsinin idarə edilməsi 

Şirkətimiz, insan resurslarının idarə edilməsini öz strateji fəaliyyətimizin mərkəzində görür. İşçilərimiz, bizim üçün ən dəyərli aktivdir və onların uğuru, təşkilatımızın müvəffəqiyyətinə birbaşa təsir edir.

İnsan Resurslarının Əsas Prinsipləri:

1. Seçim və İşə Qəbul: Təşkilatımızın tələblərinə uyğun, peşəkar və motivasiyalı namizədlərin seçilməsini prioritet olaraq görürük.

2. Təlim və İnkişaf: İşçilərimizin bacarıqlarını artırmaq üçün mütəmadi təlim və inkişaf proqramları təşkil edirik.

3. Motivasiya: Ədalətli mükafatlandırma sistemimiz və təşviq proqramlarımız vasitəsilə işçilərimizin motivasiyasını artırırıq.

4. Kommunikasiya: Açıq və şəffaf kommunikasiya mühiti yaradaraq, əməkdaşlarımızın fikirlərini dinləməyə çalışırıq.

5. Performansın İdarə Edilməsi: İşçilərimizin fəaliyyətini mütəmadi olaraq qiymətləndirir və onlara faydalı geribildirimlər veririk.

6. Dəstək və Rifah: İşçilərimizin sağlamlığı və rifahı üçün sosial, psixoloji və sağlamlıq dəstəyi proqramları təqdim edirik.

Biz, insan resursları idarəçiliyi ilə müsbət iş mühiti yaradaraq, təşkilatımızın uzunmüddətli müvəffəqiyyətini təmin etməyə çalışırıq. Şirkətimiz, işçi məmnuniyyətinin artırılmasına və performansın yüksəldilməsinə fokuslanaraq, bütün əməkdaşlarımızın inkişafını dəstəkləyir.  İnsan resurslarının idarə edilməsi, yalnız kadrların seçilməsi deyil, eyni zamanda onların inkişafı, motivasiyası və rifahı ilə bağlıdır. Bu prinsiplərə riayət edərək, biz daha güclü və müvəffəqiyyətli bir komanda yaradırıq.